Depuis deux ans, les applications de réductions et de cashback locales se multiplient.
Toutes répondent à une demande croissante : soutenir le commerce local tout en permettant aux utilisateurs d’économiser au quotidien.
Mais cette explosion montre aussi une limite : aucune de ces solutions n’est pensée pour les salariés et pour les CSE.
C’est exactement là que VisionCSE intervient avec le Club Azur Avantages, une billetterie 100 % locale conçue spécifiquement pour les entreprises françaises et leurs collaborateurs.
Pourquoi les billetteries locales explosent depuis 2023 ?
Inflation, hausse du coût de la vie, baisse du panier moyen… Les Français cherchent des moyens simples et rapides d’économiser.
Les billetteries locales basées sur la réduction immédiate ou le cashback répondent parfaitement à ce besoin :
- pas d’abonnement
- pas d’engagement
- des remises visibles dès la première utilisation
Après le Covid, beaucoup de commerçants ont cherché des solutions pour :
- attirer davantage de clients de proximité,
- augmenter leur visibilité,
- lutter contre les grandes plateformes nationales.
Les applications de cashback local sont devenues une opportunité de fidélisation facile à mettre en place.
L’effet “application” : simple, rapide, sur son téléphone
Les utilisateurs veulent désormais :
- une réduction directement sur leur smartphone,
- un paiement simple,
- un cashback visible en temps réel,
- des offres près de chez eux.
Ces applications cochent toutes les cases.
Mais… ces billetteries ne sont pas pensées pour les salariés ni pour les CSE
Et c’est un vrai problème.
Des applications généralistes, pas adaptées aux besoins des CSE
Les CSE cherchent :
- des offres locales à proximité du lieu de travail,
- une billetterie simple, qui permet d’offrir des cartes cadeaux aux employés
- une solution qui respecte les règles URSSAF,
- un outil centralisé pour leurs salariés.
La majorité des billetteries existantes poussent des offres nationales avant les commerces de proximité.
Résultat :
- visibilité réduite pour les commerçants locaux,
- Aucun moyen d’être avantagé car on est salarié,
- perte de sens pour les CSE.
Pourquoi VisionCSE crée le Club Azur Avantages : la première billetterie 100 % locale dédiée aux salariés
C’est à partir de ces limites que VisionCSE a construit son modèle.
Le Club Azur Avantages a un objectif simple :Créer le premier réseau d’avantages locaux dédié à 100 % aux salariés des entreprises françaises.
Les particularités :
- les offres sont sélectionnées autour des entreprises,
- le service est gratuit pour les CSE,
- les salariés accèdent à des réductions de proximité (restos, loisirs, bien-être, commerces, etc.).
L’application Club Azur Avantages arrive en janvier, mais des évolutions sont déjà prévues
Et elles sont majeures.
Introduction du cashback : Les salariés pourront bientôt récupérer une partie de leurs achats effectués dans les commerces partenaires.
Introduction des cartes cadeaux CSE : Les élus pourront créditer des cartes cadeaux (URSSAF-friendly) dépensables dans les commerces locaux partenaires